Đừng nói gì khi đi phỏng vấn ?

Từng lời nói, cử chỉ của bạn
trong khi phỏng vấn đều được nhà tuyển dụng chú ý một cách kỹ lưỡng. Vì
thế, đừng để mất điểm vì những câu nói “vu vơ” dưới đây nhé!
“Sếp cũ của tôi là một gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!”
Với
câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào
vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng
đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện
tại?”, chỉ nên nói rằng bạn đang tìm kiếm một môi trường mới, có nhiều
cơ hội và thử thách hơn.


“Lương ư? Bao nhiêu cũng được mà!”
Dễ dãi về lương bổng
sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn thiếu kinh nghiệm và không xứng
đáng được hưởng mức lương cao. Phỏng vấn là dịp để bạn chứng tỏ năng
lực bản thân và thương lượng mức lương mong muốn. Bạn nên nghiên cứu kỹ
mặt bằng lương của vị trí ứng tuyển để đề nghị mức lương phù hợp nhất.

“Tôi rất mong được hưởng chế độ lương bổng hậu hĩnh của quý công ty.”
Bạn
cho rằng kết thúc buổi phỏng vấn với một câu nói như thế sẽ khiến nhà
tuyển dụng hài lòng và nêu bật bầu nhiệt huyết được làm việc với công
ty tuyển dụng.
Nhưng người phỏng vấn lại nghĩ rằng bạn chỉ muốn chăm lo cho lợi ích
bản thân chứ không thật sự yêu thích công việc ứng tuyển. Bạn chỉ nên
nói rằng bạn thật sự mong chờ cơ hội được làm việc trong một môi trường
năng động và sáng tạo.

“Năm vừa rồi, tôi được thưởng đến 12 tháng lương cơ đấy!”
Người
phỏng vấn đánh giá cao những ứng viên có thành tích ấn tượng. Tuy nhiên
họ luôn biết cách kiểm tra tính xác thực trong lời nói của mỗi ứng
viên. Bạn sẽ trả lời ra sao nếu người phỏng vấn nhận xét: “Ồ, anh được
thưởng đến 12 tháng à? Bạn tôi làm tổng giám đốc cũng chỉ được thưởng 6
tháng thôi!” Vì vậy, bạn đừng nói gì vượt quá sự thật, kẻo nhà tuyển
dụng “bắt thóp” thì thật “thẹn thò” phải không?

“Mục tiêu ngắn hạn của tôi là phải thanh toán hết nợ nần để sang năm cưới vợ.”
Đó
có thể đúng là mục tiêu của bạn, nhưng nhà tuyển dụng không mong đợi
bạn “chia sẻ đời tư” như thế. Bạn cần đề cập đến những dự định sự
nghiệp có thể mang đến những lợi ích thiết thực cho công ty ứng tuyển.
Nếu nhất thời bạn không nghĩ ra được mục tiêu nghề nghiệp, hãy trình
bày dự định của bạn được gắn bó lâu dài với công ty.